7月10日，镇江市润州区万科社区，100多名党员正在考试，试卷是10道问题测试题。已经交卷的杨志玲说，这是她第二次参加考试，“就是为了让自己学得更牢固一点。”

    万科社区党总支书记夏光明介绍，社区170名党员绝大多数是企业人员，年纪大的被家务事拖累，年轻的工作学习难以兼顾，所以党员学习难是一个顽症。去年，社区成立书记工作室，根据实际，由专人创建党员微信交流学习群，每周推送一次学习信息，受到大家欢迎。一年坚持下来，不但党建工作效率大幅提升，还培养出更多的党务工作者。28岁的薛义成长迅速，成为冠城、万科联合支部两个支部的“领头雁”。100多名党员主动认领社区文明劝导岗、保洁岗等十五类志愿服务岗位。

    镇江市委按照时代特色鲜明、示范作用突出、教育成效显著、党员群众认可的要求，去年在全市选树30个市级党支部书记工作室、 100个县级党支部书记工作室，以此撬动全市基层党建，开创了齐头并进、整体进步的新局面。目前，已有7家书记工作室入选省级示范点。

句容市天王镇唐陵村党支部书记、书记工作室负责人刘树安介绍，11年前，唐陵村集体负债100余万元，村民人均收入1500元，党支部缺乏组织，连个党员大会都开不起来。去年成立省级书记工作室后，120名党员和村两委会共同发力，发动群众支持两期苗木市场建设，目前村集体资产过亿元，销售43亿元，村集体经济收入400万元，农民人均收入3.6万元，唐陵村成为远近闻名的“绿色银行”“森林村庄”。

    镇江市委组织部副部长马振兵说，基层党建工作不能仅仅满足于通过上级考核，更需把功夫从“纸上”落实到“地上”，找到党建与中心工作的结合点，才能破解现实难题，助力发展、服务群众。

    每天早晨，江苏索普集团每个车间20分钟的班前业务会上，都要同时上一堂党课。索普集团义工党支部书记马海燕介绍，集团640名党员分布在28个支部，如何为企业发展凝心聚力，成为党建工作的题中应有之义。义工党支部的35名党员，来自集团6个职能部门。书记工作室成立后，围绕“放大红色因子，重铸国企发展新引擎”，有效解决基层党建中目标不明确、党建任务无抓手等难题。马海燕带领支部一班人，探索“晨会+党课”的学习机制，用党的十九大精神为企业“强身健体”。书记工作室还发动4个党小组，组建法律解说、服务帮助、运动健身、读书等多支义工志愿者队伍，每周两次有专人专门值班，为集团2800多名职工提供帮助和服务，为企业发展凝心聚力。

    “按照书记素质硬、党员队伍强、工作机制佳、作用发挥好、群众评价高、遵守纪律严六条标准，今年我们将在全市再选树10个市级党支部书记工作室、50个县级党支部书记工作室。”马振兵介绍，镇江市委还专门发文，被命名为年度“市级党支部书记工作室”的，在年度目标管理考核时专项加分。