近期，新华社推出了一个微视频《答卷》，习近平总书记指出：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。金湖是苏北的一个小县城，生态是她最美的底色。这里有葱茏挺拔、沁人心脾的水上森林公园，有莲叶接天、荷花映日的万亩荷花荡，有波光粼粼、风光秀美的一河三湖，有绿草如茵、生机勃勃的柳树湾。答好新时代组织工作如何高质量发展的问卷，作为金湖的组工干部更要以“四如精神”来用心审题、精心答题，努力交出让组织认可、群众满意的合格答卷。 

　　如杉，把信念坚定、迎难而上刻入灵魂。水杉主干挺拔、笔直向上，经受重量、宁折不弯。组工干部要像水杉那样，信念如磐，对党忠诚、对事业热诚、对群众赤城，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观干事；担当尽责，把工作放在心上，把责任担在肩上，敢啃“硬骨头、敢挑“硬担子”、敢攻“硬任务”、敢接“烫山芋”，保持锲而不舍的韧劲，精益求精的钻劲、攻坚克难的狠劲，立足岗位、扎扎实实、久久为功、攻坚克难地做好本职工作，在推动高质量发展的不懈奋斗中贡献组工力量。 

　　如荷，把清正廉洁、公道正派浸入骨髓。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝。”荷花自古以来就被视为高洁、淡泊、坚贞等可贵品质的象征。组工干部要像荷花那样，清正廉洁不逾矩，慎初慎微慎独，管得住小节，经得起考验，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做，不越雷池半步，守住八小时内外，自筑“防火墙”，自设“高压线”，时刻注意人生道路上的“红绿灯”，清清白白做人，规规矩矩做事；公道正派当标兵，牢记组织所托、事业所系、群众所盼，坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通，出以公心选人用人、出以公信识才聚才、出以公正处世办事，真正当好党的组织制度和用人原则的“守门员”。 

　　如水，把上善若水、开放包容融入血液。“上善若水，水善利万物而不争”“海纳百川，有容乃大”。水的特质包括包容、开放、前行（奋进）。组工干部要像水流那样，保持“门如市、心如水”的境界，坚守精神家园，做到不抱怨、不攀比、不眼红，有守住根本、耐住寂寞的坚毅，尽职尽责做好每一项工作，尽善尽美完成每一项任务；要有“不日新则日退”的观念，坚持问题导向、发展导向、质量导向和争先导向，以更新的理念、更远的眼光、更高的标准、更宽的胸襟和更好的办法选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，使组织工作因时而进、因势而谋、因事而新。 

　　如草，把甘于奉献、顽强拼搏植入内心。“野火烧不尽,春风吹又生”。寒冬过后，最先冒出的是草；繁华丛中，默默衬托的是草；茫茫荒原，点缀绿色的也是草。组工干部要像小草那样，奉献不止，以俏不争春的心态，甘为人梯、甘作嫁衣，甘当“铺路石”，脚踏实地不漂浮、埋头苦干不张扬，正确处理苦与乐、得与失、家庭与单位、个人与集体的关系，在平凡中体现人生价值，在平凡中成就事业。进取不息，始终夙夜在公、勤勉敬业，以时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感、“见第一就争，见奖杯就夺，见红旗就扛”的进取感，努力推动组织工作全面提升、跨越赶超。（王晶）