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年轻干部培养要注重“三个不能”
2018年07月13日 12:13  来源:金湖县委组织部

  近日,习总书记在全国组织工作会议上强调,“要建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质年轻干部队伍”。为新时代年轻干部培养工作指明了方向,我们在深入贯彻的同时要注重“三个不能”。 

  理想信念教育不能断。信息爆炸的社会,各种鱼目混杂的信息充斥着眼球,稍有不慎,便可能左右年轻干部的三观。因此对年轻干部理想信念的定期教育必不可少,要通过生动深刻、入脑入心的教育培训来固本培元,让年轻干部更加自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,更加坚定“四个自信”,更加激发不忘初心、砥砺奋进的责任感和使命感。要让年轻干部把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生的信条,确保他们对党忠诚,坚定不移听党话、跟党走。要及时关注他们的思想动态,加强组织引导,帮助他们解决实际困难,促使他们养成过硬作风,培养良好从政道德,严守纪律规矩,严格依法办事,自觉请示报告。 

  持续学习提升不能停。现在年轻干部大多通过考试进入机关,工作后很容易放松懈怠、安于现状、享受人生。因此要着力解决年轻干部学习动力不足的问题,持续不断提升学习能力,督促他们自我加压,主动学习政策规定、国学精品、经典名著等,让他们能够从讲话要求中坚守正确的政治方向,从规律总结中指导现实工作,从历史经验中观察分析问题。要培养他们树立终身学习的理念学好科技、法律、经济等各方面知识,不断丰富自身的知识面。要引导他们沉下心来做工作,心无旁骛做业务,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,在勤学苦干、多思善悟中尽快成为熟悉业务的“政策通”、清楚政策的“活字典”、掌握工作的“多面手”。 

  必要台阶锻炼不能少。“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。”习总书记一再强调“年轻干部的培养不能唯台阶论,但必要的台阶也是要的,一步登天在现在这个时代是行不通的。”因此要牢固树立年轻干部基层锻炼培养的方向,多把他们放到吃劲的岗位,放到矛盾多、任务重、困难大的岗位,让他们在参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中磨练专业品质、锤炼专业精神。要让年轻干部从统计报表和撰写汇报材料的工作中解放出来,引导他们多走出办公室调研,依靠群众开展工作,自觉向实践学习,拜人民为师。要强化多岗位历练,有针对性地选派有专业背景的年轻干部到发达和先进地区去提高专业素养、提升专业能力。(杨 璟) 

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