公开选拔一批村党组织书记、组织遴选一批区管副职干部任职第一书记、统筹选派一批年轻干部挂职副书记，全面充实基层组织力量，组团推进乡村振兴战略。针对农村党组织书记后备不足、选任较难的实际，着眼明年村“两委”换届，拿出一批党组织软弱后进村和集体经济薄弱村党组织书记岗位，通过在全区范围公开选拔的方式，进一步扩大选人视野，寻找人才、使用人才，配齐配强基层党组织带头人队伍。按照“巩固先进、提升中间、整顿后进”的理念，组织遴选一批80后区管副职干部，全覆盖派到行政村和涉农社区任职“第一书记”；组织选派一批90后公务员和优秀事业干部，到所辖行政村和涉农社区挂职副书记，一起组团到先进村搞调研、出经验，到中间村找短板、抓提升，到后进村查症结、促整顿。为保障好“选派三批书记”行动成效，专项安排每人每年5000元办公经费，统筹划拨到各街道财政，不增加村（社区）和街道额外经济负担。将选派干部纳入青年干部培养计划的重要来源，年度考核按照30%左右确定优秀等次，且不占选派单位考核指标；对任职期间表现优秀、绩效突出的，予以提拔和重用；对到村（社区）工作不力的，评优评先一票否决。通过区管干部下派、区街组团联动，发挥出区级机关部门和国有企事业单位的优势力量，发挥好乡村振兴的基层战斗堡垒作用，真正把党员、群众组织起来，加强基层党建、团结各方力量，发展致富项目，壮大村级收入，使基层组织有精力推动高质发展、有实力服务党员群众。