“功以才成，业由才广。”在7月3日至4日北京召开的全国组织工作会议上，习近平总书记又着重强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠的接班人。和党的十九大精神一脉相承，都对年轻干部提出了新的要求。而我们作为新时代的年轻干部，要党性强、善作为、作风实，有资格争做“接班人”。

    做好新时代的“接班人”，要在血液里激活“红色基因”，祛除杂质，锤炼党性。从《共产党宣言》到今天的习近平新时代中国特色社会主义思想，无不承载着共产党人的理想追求，顺应着人民群众对美好生活的向往，这就是我们的“红色基因”。年轻干部要经常性的在共产党人的“红色基因”面前“照照镜子”，找准定位，调好坐标，定好标杆，把党性修养正一正、把宗旨意识紧一紧、把作风作为清一清。作为年轻干部，作为新时代的“接班人”，我们为此初心常在，笃定不移；我们为此立场坚定，方向不偏；我们为此心有所属，底色不变。

    做好新时代的“接班人”，要在心底装几块“压舱石”，迎难而上，敢于担当。十九大报告提出要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。基层一线是年轻干部的“磨刀石”，同时，基层一线也需要注入新鲜的血液，所以基层一线需要年轻干部，年轻干部也需要“低下身子”，扎根基层。相比机关，基层一线条件艰苦，情况复杂，责任重大，年轻干部所面临的压力可想而知。群众误解多，不稳定因素多，形势复杂……在这样的环境中，更有利于年轻干部意志品质的磨炼，只有真正经历过，才明白群众需要什么，工作重心在哪里；只有顶住压力，才明白艰难困苦，玉汝于成，为成为新时代的“接班人”提供坚强保障。

    做好新时代的“接班人”，要在头顶绷紧“紧箍咒”，拒绝诱惑，干净作风。十九大报告强调，全面从严治党永远在路上。这继续要求我们年轻干部要时刻把守纪律摆在首要位置，不触动红线，廉洁自律、克己奉公，真正做到清清白白，才能踏踏实实，才是真正的“接班人”。然而，总有一些党员干部冒着“踩钢丝”、“打擦边球”的风险，为了一己私利，多少个夜不能寐的日子，多少个如履薄冰的时刻，终有一天，“老虎”、“苍蝇”全被打下，他们也从此心安，这又是何苦呢？坚决把党的纪律和规矩挺在前，我们每个共产党员都要严以修身，知敬畏、明底线，不断修剪枝叶，改造自己、提高自己、完善自己，经常进行批评和自我批评，时时打扫思想灰尘、祛除不良风气，增强对违纪的免疫力和抵抗力，思想防线牢固了，党的纪律有了可靠的保障，这也为我们成为新时代的“接班人”提供纪律保障。

    年轻干部要用坚定的党性、干净的作风、积极的担当、过硬的本领，争做一名新时代的“接班人。(王宇）