近日，淮安市清江浦区委组织部按照市委组织部、市人社局关于做好对新录用公务员政审工作的要求，在考察（政审）工作中严把程序关、标准关、材料关，确保考察政审工作高质量完成。

    一是严把考察（政审）程序关。根据《关于做好2018年全市考录公务员和参照管理单位工作人员考察（政审）工作的通知》要求，迅速制订工作方案、成立考察（政审）工作组、召开工作布置会、发布考察（政审）预告。采取查阅档案、实地走访、个别访谈、与考生面谈等形式，对考察（政审）人员政治思想、道德品质、工作能力、廉洁自律等方面的表现及相关业绩进行全面考察，确保考察结果全面、客观、公正、准确。

    二是严把考察（政审）标准关。组织考察（政审）工作组成员认真学习《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》、《江苏省2018年考试录用公务员报考指南》等有关文件要求，对考生报考时填报的有关个人信息和资格复审中提供的有关材料的真实性、是否具有报考职位要求的相关资格条件等进行再次核实，重点考察是否存在《报考指南》第十五条规定的考察（政审）不合格的二十三种情形，确保考察到位，无遗漏。

    三是严把考察（政审）材料关。按照《招考简章》规定的报考条件和职位要求对考生的报考资格、个人信息和相关材料进一步比对核实，逐项审查甄别。按照实事求是、客观公正的原则，认真地分析掌握资料，综合被考察（政审）人所在单位（院校）、村（居）民委员会和户籍地派出所等各方面意见，全面、客观、公正地给予评价，形成详实的书面考察报告，做到考察（政审）工作有据可循，为高标准确定公务员录用人选提供重要依据。（汤润宇）