党的十九大报告指出，要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。作为新时期的组工干部，面对新形势下新问题，增强学习能力是应有之义，通过学习促进组工干部素质能力不断提升、建设模范部门、打造过硬组工队伍。但如何以用促学、学思结合、学以致用？笔者认为，主要应从三个方面下功夫。 

　　一是学思结合，在转变理念上下功夫。“学而不思则罔，思而不学则殆”。告诫我们只有把学习和思考结合起来，才能学到切实有用的知识。组工干部要结合所学、所思、所悟，养成勤思、善思、深思的习惯，善于开动脑筋、善于提炼总结，把勤思善思的习惯延续到工作实践中，贯穿于业务提升全过程。进一步统一思想认识，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定新发展理念。通过学思结合，进一步厘清工作思路，补齐突出短板，全面增强推动组织工作高质量发展的行动自觉。 

　　二是学以致用，在务求实效上下功夫。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。习总书记强调，社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。学习只是一个起点，最终落脚点还是要把所学知识放在解决问题、推进工作上。组织干部要充分发扬“安、专、迷”的精神，破解工作难题，打开工作局面，推动工作落实，把良好的学风带到工作和生活中去，用自己的学习热情和实际行动，带动和感染更多地同志加入到学习的热潮中来，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层扎根结果，不断提升组织力。 

　　三是学有所创，在精塑品牌上下功夫。“苟日新，日日新，又日新”，组织工作高质量发展尤其注重创新思维和创新能力。当前组织工作面临很多新情况新问题，譬如，扩大党的组织和工作覆盖、加强流动党员管理、提高发展党员质量，等等。破解之道只能是探索实践、改革创新。组工干部要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，勇于直面矛盾，善于探索实践，以创新的理念、思路和方法破解难题。要利用各种各样的机会，进一步发挥年轻人的闯劲，勇于挑战、敢为人先，争做会学习、能实干、敢担当的年轻干部，通过接力、借力，巩固已有的党建品牌，注重总结提炼和信息宣传，既要务实又要务虚，虚实结合。通过信息、报刊、电视、网络、微信等多种渠道积极宣传组织工作的好经验，好做法，打造更多具有地域特色的品牌和亮点，不断开创组织工作新局面。（董亮）