为加强组织部门自身建设，提升组工干部的综合素质，启东市委组织部高标准打造“组工书屋”，在管理、运行、使用上同步发力、持续用力，切实激发组工干部干事创业活力。 

　　丰富储备，力求“全覆盖”。坚持实用性和实时性相结合的原则，每年初由部机关各科室根据业务工作和个人阅读计划，确定一批推荐书目，由分管领导审核后统一购置。部机关办公室牵头设计制作了2组“组工书架”，从A-Z共分为26个书橱，目前，“组工书屋”已有400余册图书和200余册期刊杂志上架，内容涵盖政治、经济、史志、传记、文艺、党建等10多个类别，每季度根据实际需要及时更新图书资料。部机关党员干部结合自己的工作时间和阅读需求自行进行借阅，并做好读书笔记，不断提升知识储备，提升个人能力素质。 

　　建章立制，确保“常态化”。部机关专门制定了“组工书屋”配套管理制度和借阅信息台账等规范化流程，规定图书借阅基本程序、借阅期限、借阅人权利与义务、工作人员职责等内容，明确由办公室负责“组工书屋”的日常管理和维护工作，配备专人定期将图书资料信息录入、建库编号、分类上架。以“党员学思会”为载体，建立“日学一小时、月读一本书、一月一交流”学习研讨制度，每月安排5名组工干部谈体会、讲感受、传经验，激励部机关党员干部把读书学习作为一项爱好、一个习惯、一种追求。 

　　学以致用，突出“创新性”。坚持把书屋学习与实践能力锻炼联系起来，每年以科室为单位，针对干部选拔培养、招才引智和基层党组织建设等内容确定1-2个调研课题，深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的基层一线，广泛进行调查研究，面对面倾听群众呼声，帮助解决实际困难，推动基层群众致富脱贫。按照“上下联动、试点先行、合力攻坚”的要求，实施组织工作创新项目，年初部机关各科室围绕业务工作共设计创新项目9个，全力打造有理论依据、有实践支撑、有经验成果的组织工作品牌，真正做到学以致用，提高解决复杂问题的能力。（路少伟）