在职党员回社区对密切党群关系、服务居民群众、促进社区和谐起到了一定的作用，但是也还存在着一些问题：有的在职党员到社区报个到、点个卯，然后就不了了之；有的社区将在职党员的身份亮出来，却没有后续的配套管理措施；还有的为民服务活动也组织也参加了，但是效果不明显，等等，究其原因，一方面是在职党员自身主观上认识不到位，另一方面是社区在对在职党员管理上不到位。笔者认为，要提高在职党员回社区的实效，须做到“三有”。 

　　一要在参与上做到“有情”。在职党员要站在“不忘初心，牢记使命”的高度对待回社区工作，将其作为自身工作的一部分，作为践行群众路线、加强党性锻炼的重要一环，在投入群众时充满激情，在联系群众中饱含深情，在服务群众中奉献真情。二要在管理上做到“有形”。社区除了将在职党员的身份亮出来，还要结合在职党员的个人意愿、职业特点、专业特长等，将在职党员编入小区党支部、编入社会组织、编入志愿服务队，设岗定职，认岗履职，定期考评，并加强与所在单位的“双向管理”。三要在服务上做到“有效”。要将在职党员服务意向与居民群众服务需求进行有效对接，定期公布服务项目，让在职党员主动认领；要利用节假日开展适合在职党员特长特点的集中性为民服务活动，发动在职党员参加；要建立服务效果评价机制，在职党员服务好不好，由居民群众说了算。（姜长春）