今年以来，泰州市姜堰区在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，为解决流动党员教育管理难题，探索建立了“五个一”教育管理制度，不断提高流动党员教育管理水平，确保每一名党员都始终处于党组织的有效管理之中，接受经常性教育，实现流动党员“外出流动不失联、教育管理不断线”，流动党员的党员意识、纪律观念、党性修养进一步增强，先锋模范作用不断发挥。

　　一是“信息一张卡”登记制度。基层党支部于每年初梳理登记外出流动党员情况，建立《流动党员基本信息登记卡》，主要记录流动党员的姓名、年龄、流动时间、职业、在外通讯地址、联系电话；是否正常参加当地组织生活，参加次数、方式及主要内容；是否按时交纳党费、月交纳党费数，在当地表现情况、思想汇报情况、次数、方式、年度民主评议等次等详细情况。实行定期登记与动态掌握相结合，尽可能地掌握流动党员的全部信息，同时电子信息台账。

　　二是“季度一汇报”联系制度。基层党组织明确专人作为流动党员的联络员，每名联络员联系若干名流动党员。联络员每季度负责与挂联的流动党员至少进行一次沟通、联络，听取流动党员在外情况汇报（流动党员也可书面汇报），掌握他们的思想、工作、生活情况，有针对性地开展思想政治工作，及时进行教育引导。

　　三是“定期一慰问”关爱制度。每年“七一”前后或党员“政治生日”时，基层党组织向流动党员寄出一封慰问信，向流动党员致以“生日”的祝福，介绍家乡发展情况，对流动党员进行勉励、提出希望。组织具有帮扶能力的党员与流动党员困难家庭结成帮扶对子，定期组织上门探访慰问，帮助解决生产生活方面的实际困难，让流动党员切实感受到党组织的关爱和温暖，进一步增强党组织的向心力和凝聚力。

　　四是“年底一座谈”交流制度。利用元旦春节期间流动党员返乡契机，组织召开返乡流动党员座谈会，向流动党员介绍党组织工作情况、家乡发展情况，听取流动党员汇报在外工作、生活情况。党支部负责人分别与本党组织所属的流动党员至少进行1次谈心谈话；同时，组织流动党员开展集中学习，加强思想教育，

　　引导和帮助党员保持积极向上的精神状态。

　　五是“日常一个群”管理制度。基层党支部建立本支部流动党员“先锋E家”微信群或QQ群；基层党（工）委同时建立党（工）委层面的流动党员“先锋E家”微信群或QQ群，将所有流动党员纳入进来，充分利用微信群（QQ群）等新媒体手段，加强流动党员日常教育管理。组织不能按时回乡参加组织生活的流动党员开展好网上组织生活，定期向流动党员发送学习资料，组织相关话题讨论，提高党员政治参与度，激发党员身份意识。（朱济明）