发展流动人员入党，体现基层党组织的政治属性与责任担当。由于流动人员在一个地方工作生活时间相对较短，群众对其情感认同度低，要加入党组织，必将付出比他人更多的努力。为此，基层党组织应走出“三个误区”。 

　　走出“盲目排外”误区。基层党组织应摒弃狭隘的地域观念，克服盲目的排外心理，以天下为公的博大胸襟，视标准为发展党员的唯一依据，把流动人员与本土人员放在同等条件下去考量、去选择、去培养、去发展，如此，流动人员被吸收进党组织后，必将更加感激党组织的培养，更加坚定入党信念，进而把报恩之情转化为建功立业、服务群众之志。 

　　走出“闭门发展”误区。对始终以合格党员的标准严格自我要求，积极向党组织靠拢的优秀流动人员，基层党组织不能“视而不见”，要主动向广大党员群众大力宣传他们工作实绩和先进事迹，使广大党员群众看到他们的优点和长处，进而认清自身的差距和不足，自觉打消盲目的优越感，消除妒忌心理，大力弘扬讲党性、讲原则之风，使发展流动人员入党公开公平公认。 

　　走出“怕担责任”误区。发展党员，基层党组织要承担责任，发展流动人员入党，要承担更大责任，因为基层党组织对流动人员的家庭背景、社会关系、个人履历等情况，不可能像本土人员那样知根知底，这就需要基层党组织以勇于担当的心态、无私无畏的胆识，大力培养、大胆吸纳优秀流动人员入党，使党员队伍结构不断优化、活力不断涌现。（姜长春  周子亚）